Friday, November 13, 2015

ഋതുക്കൾ ഉണ്ടാകാൻ കാരണം എന്താണ്.


വേനൽ, മഞ്ഞുകാലം ഇതൊക്കെ മാറി വരുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണ്?
മെയ് മാസം നല്ല ചൂടുള്ള മാസവും ഡിസംബർ തണുപ്പുള്ളതും ആയതെങ്ങിനെ?
ഭൂമി സൂര്യനെ ചുറ്റുന്നത് ദീർഘവൃത്തപാതയിൽ ആയതിനാലാണ് സീസൺ ഉണ്ടാകുന്നതെന്ന ഒരു തെറ്റിദ്ധാരണ പരക്കെയുണ്ട്.
ഭൂമിയും സൂര്യനും ഏറ്റവും അടുത്ത് വരുമ്പോൾ അവർ തമ്മിലുള്ള അകലം 147 മില്യൺ (14.7 കോടി) കിലോമീറ്ററാണ്. ഏറ്റവും അകന്ന് നിൽക്കുന്ന സമയത്ത് 152 മില്യൺ കിലോമീറ്ററും. അതായത് അപ് ഹീലിയൺ അകലവും പെരിഹീലിയൺ അകലവും തമ്മിൽ ഏകദേശം 50 ലക്ഷം കിലോമീറ്റർ വ്യത്യാസമുണ്ട്. അതായത് അടുത്ത് വരുമ്പോൾ ചൂട് കൂടണം അകലുമ്പോൾ കുറയുകയും വേണം.
എന്നാൽ ഇതിനു കടകവിരുദ്ധമായ ഒരു കണക്കുകൂടി നോക്കാം. നമുക്ക് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ചൂട് അനുഭവപ്പെടുന്ന മെയ് മാസത്തിൽ സൂര്യനിലേക്കുള്ള ദൂരം,151 മില്യൺ കി.മി. ആണ്. ഏറ്റവും തണുപ്പനുഭവപ്പെടുന്ന ഡിസംബറിൽ അകലം147.1 മില്യൺ കി.മി. ആണ്.  സൂര്യനിൽ നിന്ന് ദൂരെപ്പോയപ്പോൾ ചൂട് കൂടുകയും ആടുത്തപ്പോൾ തണുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു! അതായത് ഋതുക്കൾ മാറി വരുന്നതിനു കാരണം മറ്റെന്തോ ആണ്.

ഋതുക്കൾ മാറാനുള്ള കാരണം അച്ചുതണ്ടിന്റെ 23.5 ഡിഗ്രീ ചെരിവാണ്. ഈ ചെരിവ് അതേപടി നിലനിർത്തിക്കൊണ്ടാണ് ഭൂമി സൂര്യനെ ചുറ്റുന്നത്. ഒരു വർഷത്തിന്റെ പകുതിയിൽ ഉത്തരാർദ്ധഗോളം(ഉത്തരധ്രുവം) സൂര്യന്റെ നേർക്കും മറുപകുതിയിൽ സൂര്യനെതിരേയ്ക്കും ആണ്  ചെരിഞ്ഞിരിക്കുന്നത്. ഉത്തരാർദ്ധഗോളം സൂര്യനു നേരെ തിരിഞ്ഞിരിക്കുമ്പോൾ, സൂര്യ രശ്മികൾ ഉത്തരാർദ്ധഗോളത്തിൽ കൂടുതൽ ലംബമായാണ് പതിക്കുന്നത്. എന്നാൽ ദക്ഷിണാർദ്ധഗോളത്തിൽ ചെരിഞ്ഞ് മാത്രമേ പതിക്കുള്ളൂ.  ഇത് കാരണം ഉത്തരാർദ്ധഗോളത്തിൽ ചൂടു കൂടുതലായിരിക്കും. എന്നാൽ ഈ സമയത്ത് ദക്ഷിണാർദ്ധഗോളം സൂര്യനിൽ നിന്ന് എതിർ ദിശയിലേക്ക് ചെരിഞ്ഞായിരിക്കും ഉണ്ടാവുക. അതുകൊണ്ട് ഉത്തരാർദ്ധഗോളത്തെ അപേക്ഷിച്ച് അവിടെ ചൂടു കുറഞ്ഞിരിക്കും. അടുത്ത ആറുമാസക്കാലം സംഗതി നേരെ തിരിയും. തുടർച്ചയായ ഈ മാറ്റമാണ് ഋതുക്കൾ ഉണ്ടാക്കുന്നത്.

വർഷത്തിന്റെ പകുതി സമയം സൂര്യൻ ഭൂമധ്യരേഖക്ക് വടക്കുഭാഗത്തും ബാക്കി പകുതി സമയം തെക്കുഭാഗത്തുമായിരിക്കും. വർഷത്തിൽ രണ്ട് ദിവസം മാത്രമേ സൂര്യൻ കൃത്യം ഭൂമധ്യരേഖക്ക് മുകളിൽ വരൂ. ഈ രണ്ട് ദിവസങ്ങളാണ് വിഷുവങ്ങൾ.
ഉത്തരാർദ്ധഗോളം പരമാവധി സൂര്യനിലേക്ക് തിരിഞ്ഞിരിക്കുന്ന ദിവസത്തെ സമ്മർ സോൾസ്റ്റിസ് എന്നും, ദക്ഷിണാർദ്ധഗോളം തിരിഞ്ഞിരിക്കുന്ന ദിവസത്തെ വിന്റർ സോൾസ്റ്റിസ് എന്നും വിളിക്കുന്നു.

No comments:

Post a Comment